试睡员招聘条件要求（月入1万的酒店试睡员怎么做）

很多的人可能都没听说过有“酒店试睡员”这种事件吧？那么这种事件是做什么的呢？

“酒店试睡员”的事件内容是对酒店的服务、环境、卫生、售价、餐饮等多个方面服务进行客观体验后，用自己的研究和感受力为酒店方出具一份仔细的体验报告。

要当“试睡员”那么你需要具备以下条件：

1.年满18周岁，性别不限

2.有着热情、理性还有异于常人的敏锐研究力与感受力，思维要缜密，思考要周

3.文字功底扎实，热爱旅游、乐于共享所见所闻，勇于冒险尝试新事物

4.事件要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题。

“试睡员”的事件看上去简单，实际上需要超级细致的研究力的。下面我们来看一下他们到一个新的酒店是怎么事件的。

在进入酒店前，要关注有没有服务生上前开车门；进入酒店后，要关注办理入住要用多很长时间、电梯口是否好找。酒店大堂的气味也要记录，因为好的星级酒店都会喷洒香水，不一样酒店的味道不一样，高端商务人士超级看重这种。入住房间后，就要用手机进行拍摄，洗手间毛巾的条数、花洒出热水的速度、客房床单的干净度、插座的地点和插口的数目，这些消息都要在视频里反映出去，录了视频后，还得写一篇日志，描写再多可能用视频无法呈现的细节，例如酒店人员的服务接待态度、办理入住时的状态等。

如果你认为你可以胜任，那么多多关注一下各大酒店的招聘消息，也许下一个“试睡员”就是你。

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